Comment insuffler l'esprit de progression à son équipe?

Destiné aux managers, responsables d’équipe et DRH, cet atelier d’une heure vous propose de transformer votre rapport à l’échec et de faire du growth mindset un véritable levier de performance collective. Dans un environnement où l’adaptabilité et l’amélioration continue sont devenues indispensables, il ne suffit plus de réagir aux changements : il faut anticiper, apprendre et grandir ensemble. 

Au cours de cette session, vous découvrirez pourquoi les cultures managériales occidentales freinent souvent la prise de risque et comment dépasser ces obstacles pour bâtir une organisation plus agile et créative. 

Description du coaching 

Ce coaching est conçu pour vous aider à :  

• Comprendre le growth mindset, autrement dit l’esprit de progression. 
• Développer votre propre état d’esprit de progression. 
• Repérer les prérequis et obstacles culturels dans votre organisation. 
• Instaurer une véritable culture du feedback. 

Objectifs pédagogiques 

À l’issue de cette journée, vous serez en mesure de :  

• Définir clairement l’état d’esprit de progression et ses fondements théoriques. 
• Identifier et dépasser vos propres croyances limitantes face à l’échec. 
• Appliquer la matrice KISS pour piloter votre amélioration continue. 
•  Repérer les prérequis culturels et les obstacles à l’apprentissage dans votre organisation.  
• Structurer un one-to-one efficace, intégrant feedback continu et rituels de réception.  
• Adopter des postures actives pour recevoir et donner du feedback qui nourrissent le growth mindset.