Attirer dans les pouvoirs locaux et mettre en place une démarche de marketing RH

Destiné aux Directeurs généraux et Directeurs des Ressources Humaines dans les pouvoirs locaux wallons. Repenser vos stratégies de recrutement, les moderniser, façonner votre parcours candidat, voilà autant de leviers qui permettent d’attirer les talents dans les pouvoirs locaux.

Dans un contexte de forte concurrence pour attirer les talents, les pouvoirs locaux ne peuvent plus se contenter de publier des fiches de fonction. 

Il est temps de repenser votre manière de communiquer sur vos offres d’emploi, en valorisant ce qui fait la richesse de votre organisation : le sens, la stabilité, le cadre de vie, la mission publique, l’équilibre humain. 

Description du coaching

Ce coaching est conçu pour vous aider à : 

• Recruter mieux, pas juste plus. Un bon recrutement commence par une bonne accroche. 
• Sortir des sentiers battus. Trop d’offres ressemblent à des appels d’offres. Parlons aux personnes, pas aux statuts. 
•  Humaniser vos offres. Rendez-les vivantes, concrètes, sincères. 
• Valoriser vos atouts uniques. Vous avez des éléments différenciant que les talents recherchent, encore faut-il les mettre en valeur.  
• Vous adapter aux nouveaux codes. Les talents ne lisent plus les offres comme avant. Le marketing RH devient une compétence incontournable. 
•  Repartir avec du concret. Vous repartirez avec une offre retravaillée, des exemples inspirants, une méthode réplicable. 
•  Découvrir comment Scillus peut sous-tendre votre démarche. 

Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette journée, vous serez en mesure de : 

• Faire la distinction entre une description de fonction et une offre d’emploi attractive. 
• Identifier les leviers d’attractivité spécifiques à votre entité. 
• Construire une proposition de valeur employeur claire et engageante. 
• Adapter votre discours RH aux nouveaux usages et attentes des candidats. 
• Concevoir une offre d’emploi remaniée, percutante et alignée avec vos valeurs. 
• Développer une posture de communicant RH, en lien avec votre culture organisationnelle.